Za nami drugie spotkanie z cyklu HR Lightning Coffee organizowane przez The Hidden Heroes oraz AmRest. Wydarzenie poświęcone było tematyce szeroko rozumianego rozwoju organizacji w oparciu o ludzi, a także programów rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników.
HR Lightning Coffee to połączenie trzech, dobrze przemyślanych słów: HR – wskazującego branżę oraz tematykę spotkania, Lightning (ang. błyskawica) – podkreślającego szybkość i efektywność oraz Coffee - charakteryzujące luźny i nieformalny charakter spotkania. Sama formuła eventu została utworzona w zgodzie z istniejącą od przeszło 20 lat koncepcją „lightning talk”, która dopiero teraz wkracza na meetup’owe salony i wprowadza świeżość w obszarze dzielenia się wiedzą. Pomysł opiera się na błyskawicznych wypowiedziach prelegentów, które mają zachęcić słuchaczy do dalszej, burzliwej dyskusji i wymiany doświadczeń.
- Pierwsze spotkanie przyjęto z dużym entuzjazmem. Zarówno uczestnicy, jak i sami prelegenci dostrzegli w nim możliwości dla własnego rozwoju, oraz ciekawych rozwiązań dla swoich organizacji. Kolejna odsłona cieszyła się olbrzymim zainteresowaniem, o czym może świadczyć wyczerpana ilość miejsc już w pierwszym dniu zapisów - mówi Patryk Józefowicz, Employer Branding Manager w AmRest.
Drugie spotkanie z całego cyklu odbyło się 10 czerwca we Wrocławiu.
Poza współorganizatorami - The Hidden Heroes oraz AmRest - w wydarzeniu wzięły udział firmy trans.eu oraz netguru.
Poza współorganizatorami - The Hidden Heroes oraz AmRest - w wydarzeniu wzięły udział firmy trans.eu oraz netguru.
- Tym razem skupiliśmy się na tematyce szeroko rozumianego rozwoju, jego wpływu na organizację, w szczególności w ujęciu ludzkim. Poruszyliśmy kwestie dotyczące m.in. indywidualnego rozwoju pracowika czy roli programów zarządzania talentami w firamach. Cieszymy się, że po raz kolejny mogliśmy dostarczyć uczestnikom sporej dawki wiedzi i inspiracji - podsumowuje Patryk Józefowicz.
