Priorytety ministerialne KFS 2026 - jak dopasować szkolenie do wymagań?

4 priorytety ministerialne na 2026 rok

Aby otrzymać dofinansowanie z KFS, planowane szkolenie musi wpisywać się w co najmniej jeden z oficjalnych priorytetów. W 2026 roku Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ustalił 4 główne priorytety, które obowiązują w każdym Powiatowym Urzędzie Pracy w Polsce.

Priorytet nr 1: Zarządzanie i komunikacja

Pełna nazwa: Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

To odpowiedź na zmieniającą się kulturę pracy. Priorytet obejmuje szkolenia dla kadry zarządzającej i HR z konkretnym naciskiem na:

• Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi
• Rozwój dialogu społecznego i partycypacji pracowniczej
• Wspieranie integracji w miejscu pracy (zarządzanie różnorodnością)
• Budowanie dobrostanu pracowników (wellbeing)

Przykłady szkoleń: Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym, Przeciwdziałanie mobbingowi - aspekty prawne i psychologiczne, Komunikacja w zespole rozproszonym, Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku.

Priorytet nr 2: Zawody deficytowe

Klasyk KFS. Chodzi o szkolenia w zawodach, na które jest duże zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, a brakuje kandydatów.

Jak sprawdzić deficytowość? Musisz skorzystać z narzędzia Barometr zawodów dostępnego online. Sprawdzasz prognozę na 2026 rok dla swojego powiatu lub województwa. Jeśli zawód jest oznaczony jako deficytowy (kolor pomarańczowy) - spełniasz ten priorytet.

Uwaga: Każdy PUP może inaczej interpretować pojęcie deficytowości. Niektóre urzędy akceptują tylko zawody deficytowe na poziomie powiatu, inne również na poziomie województwa. Sprawdź regulamin naboru.

Priorytet nr 3: Nowe technologie i AI

Priorytet wspierający transformację cyfrową. W 2026 roku definicja została rozszerzona i obejmuje:

• Wdrażanie nowych maszyn i urządzeń
• Nowe oprogramowanie i systemy IT
• Sztuczną Inteligencję (AI) - szkolenia z wykorzystania AI w biznesie
• Umiejętności zielone - związane z ekologią, OZE, efektywnością energetyczną

Warunek kluczowy: We wniosku musisz wykazać, że brak tych umiejętności może stanowić zagrożenie utratą pracy przez pracownika lub utratą konkurencyjności firmy. To nie jest formalność - urzędy coraz dokładniej weryfikują to uzasadnienie.

Priorytet nr 4: Sektor zdrowotny i ekonomia społeczna

Dedykowany konkretnym branżom. Obejmuje podmioty lecznicze, domy pomocy społecznej, żłobki, a także spółdzielnie socjalne i przedsiębiorstwa społeczne wpisane do rejestru MRPiPS.

Priorytety regionalne - dodatkowa szansa

Oprócz priorytetów ministerialnych, samorządy województw mogą ustalić do 3 priorytetów specyficznych dla regionu. Przykłady z 2026 roku:

• Zachodniopomorskie: Transformacja energetyczna w zakładach zagrożonych utratą miejsc pracy
• Pomorskie: Inteligentne Specjalizacje, aktywność zawodowa osób 45+, odporność rynku pracy
• Lubuskie: Inteligentne Specjalizacje Województwa Lubuskiego

Wskazówka eksperta

Pisząc uzasadnienie wniosku, staraj się wpisać w jak najwięcej priorytetów jednocześnie. Na przykład szkolenie z obsługi nowoczesnej maszyny CNC to zarówno priorytet nr 3 (nowe technologie), jak i często priorytet nr 2 (zawód deficytowy). Zwiększa to szanse na wyższą punktację merytoryczną i pozytywne rozpatrzenie wniosku.