Priorytety KFS 2026
Klucz do pozytywnej oceny merytorycznej Twojego wniosku. Poznaj priorytety ministerialne, regionalne i lokalne.
4 priorytety Ministra ds. pracy
Obowiązują w każdym urzędzie pracy w Polsce
1. Zarządzanie i komunikacja
Priorytet nr 1
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi.
Obejmuje szkolenia z zakresu
- Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi
- Rozwój dialogu społecznego i partycypacji pracowniczej
- Wspieranie integracji i dobrostanu w miejscu pracy
- Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Dla kogo
- Kadra zarządzająca i menedżerowie
- Działy HR i kadr
- Liderzy zespołów
2. Zawody deficytowe
Priorytet nr 2
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie.
Jak sprawdzić deficytowość
- Barometr zawodów - prognoza na 2026 rok
- Weryfikacja dla powiatu lub województwa
- Zawody oznaczone kolorem pomarańczowym
- Potwierdzenie w regulaminie naboru PUP
Przykłady zawodów deficytowych
- Kierowcy, operatorzy maszyn
- Specjaliści IT i programiści
- Pielęgniarki, opiekunowie medyczni
- Elektrycy, spawacze, ślusarze
3. Nowe technologie i AI
Priorytet nr 3
Wsparcie kształcenia w związku z zastosowaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Zakres priorytetowy
- Sztuczna inteligencja (AI) w biznesie
- Umiejętności cyfrowe i nowe oprogramowanie
- Umiejętności zielone - ekologia i OZE
- Gdy brak umiejętności zagraża utratą pracy
Warunki
- Wykazanie wdrożenia nowych technologii w firmie
- Uzasadnienie zagrożenia utratą pracy
- Powiązanie szkolenia z transformacją cyfrową
Priorytet nr 4 - Sektor zdrowotny i ekonomia społeczna
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Priorytety regionalne i lokalne
Oprócz priorytetów ministerialnych, poszczególne województwa i powiaty mogą ustalać własne priorytety:
Przykłady priorytetów regionalnych w 2026 roku
- Województwo zachodniopomorskie: Wsparcie umiejętności związanych z transformacją energetyczną, zwłaszcza w zakładach zagrożonych utratą miejsc pracy
- Województwo pomorskie: Wsparcie transformacji w obszarach Inteligentnych Specjalizacji, wydłużanie aktywności zawodowej osób 45+, wzmocnienie odporności rynku pracy
- Województwo lubuskie: Wsparcie rozwoju umiejętności w ramach Inteligentnych Specjalizacji Województwa Lubuskiego
Przykłady priorytetów lokalnych
- Powiat nowotomyski: Wsparcie kształcenia ustawicznego u mikroprzedsiębiorcy
- Powiat pucki: Wsparcie nabywania kwalifikacji zawodowych umożliwiających utrzymanie zatrudnienia
- Powiat gryfiński: Wsparcie kształcenia zawodowego osób w wieku 45 lat i więcej
Wskazówka eksperta
Pisząc uzasadnienie wniosku, staraj się wpisać w jak najwięcej priorytetów jednocześnie. Na przykład szkolenie z obsługi nowoczesnej maszyny CNC to zarówno priorytet nr 3 (nowe technologie), jak i często priorytet nr 2 (zawód deficytowy). Zwiększa to szanse na wyższą punktację merytoryczną.