Priorytety KFS 2026

Klucz do pozytywnej oceny merytorycznej Twojego wniosku. Poznaj priorytety ministerialne, regionalne i lokalne.

4 priorytety Ministra ds. pracy

Obowiązują w każdym urzędzie pracy w Polsce

1. Zarządzanie i komunikacja

Priorytet nr 1

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi.

Obejmuje szkolenia z zakresu

Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi
Rozwój dialogu społecznego i partycypacji pracowniczej
Wspieranie integracji i dobrostanu w miejscu pracy
Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym

Dla kogo

Kadra zarządzająca i menedżerowie
Działy HR i kadr
Liderzy zespołów

Szkolenia z certyfikatem

2. Zawody deficytowe

Priorytet nr 2

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie.

Jak sprawdzić deficytowość

Barometr zawodów - prognoza na 2026 rok
Weryfikacja dla powiatu lub województwa
Zawody oznaczone kolorem pomarańczowym
Potwierdzenie w regulaminie naboru PUP

Przykłady zawodów deficytowych

Kierowcy, operatorzy maszyn
Specjaliści IT i programiści
Pielęgniarki, opiekunowie medyczni
Elektrycy, spawacze, ślusarze

Sprawdź Barometr zawodów online

3. Nowe technologie i AI

Priorytet nr 3

Wsparcie kształcenia w związku z zastosowaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

Zakres priorytetowy

Sztuczna inteligencja (AI) w biznesie
Umiejętności cyfrowe i nowe oprogramowanie
Umiejętności zielone - ekologia i OZE
Gdy brak umiejętności zagraża utratą pracy

Warunki

Wykazanie wdrożenia nowych technologii w firmie
Uzasadnienie zagrożenia utratą pracy
Powiązanie szkolenia z transformacją cyfrową

Najczęściej wybierany priorytet

Priorytet nr 4 - Sektor zdrowotny i ekonomia społeczna

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytety regionalne i lokalne

Oprócz priorytetów ministerialnych, poszczególne województwa i powiaty mogą ustalać własne priorytety:

Przykłady priorytetów regionalnych w 2026 roku

Województwo zachodniopomorskie: Wsparcie umiejętności związanych z transformacją energetyczną, zwłaszcza w zakładach zagrożonych utratą miejsc pracy
Województwo pomorskie: Wsparcie transformacji w obszarach Inteligentnych Specjalizacji, wydłużanie aktywności zawodowej osób 45+, wzmocnienie odporności rynku pracy
Województwo lubuskie: Wsparcie rozwoju umiejętności w ramach Inteligentnych Specjalizacji Województwa Lubuskiego

Przykłady priorytetów lokalnych

Powiat nowotomyski: Wsparcie kształcenia ustawicznego u mikroprzedsiębiorcy
Powiat pucki: Wsparcie nabywania kwalifikacji zawodowych umożliwiających utrzymanie zatrudnienia
Powiat gryfiński: Wsparcie kształcenia zawodowego osób w wieku 45 lat i więcej

Wskazówka eksperta

Pisząc uzasadnienie wniosku, staraj się wpisać w jak najwięcej priorytetów jednocześnie. Na przykład szkolenie z obsługi nowoczesnej maszyny CNC to zarówno priorytet nr 3 (nowe technologie), jak i często priorytet nr 2 (zawód deficytowy). Zwiększa to szanse na wyższą punktację merytoryczną.